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Participa gratuitamente en el Congreso Internacional de Empleabilidad

Lima.- Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, más de 224 mil peruanos se
desempeñan en el mundo laboral de manera remota. Una tendencia en alza tras la pandemia
que cobra mayor fuerza y permite a los futuros profesionales ejercer sus labores desde
cualquier parte del mundo. En ese sentido, Zegel IPAE e IDAT organizan el Congreso
Internacional de Empleabilidad, el evento que te dará la llave para conectarte al empleo
internacional.

“Este Congreso Internacional de Empleabilidad nos abrirá las puertas a las nuevas tendencias
del mercado en temas de empleabilidad y recursos humanos. Asimismo, es una oportunidad
importante para aprender de la experiencia de destacados profesionales que compartirán sus
mejores tips para nuestro crecimiento laboral. El evento está destinado a estudiantes y
público en general que deseen expandir sus horizontes profesionales.”, sostuvo Natalia
Cuglievan, líder de colocación laboral y empleabilidad de Inlearning Institutos.

En el Congreso de Empleabilidad se abordarán temas relacionados al balance para la vida
personal y profesional; la línea de carrera como oportunidad de crecimiento y desarrollo; la
importancia de las competencias digitales; así como el futuro del empleo en el mundo. Las
ponencias estarán a cargo de destacados profesionales como Alexandra Morales, gerente de
Operaciones de RR.HH. para Centroamérica y el Caribe de 3M; Octavio Saucedo, director de
RR.HH. Operaciones, Reclutamiento y Global Assignments de Audi México; Valeria Delgado,
vicepresidente de Reclutamiento para Latino América de Oracle; y Elsa Fernández,
responsable del Departamento de RR.HH. en México y Norte de Latinoamérica de Bobst.

“La globalización y las nuevas tecnologías nos acercan al mercado extranjero para vivir una
nueva experiencia profesional con nuevas formas de trabajo y aprendizajes. Este evento
permitirá conocer las mejores prácticas en temas de empleabilidad de grandes empresas
transnacionales, así como las últimas tendencias que podrán ser aprovechadas por todos los
asistentes”, sostuvo Fernández.

Lo cierto es que, en el 2022, muchos países como Alemania, España y Portugal modificaron
sus leyes para alinearse a las nuevas demandas del mercado laboral para facilitar la
empleabilidad de estudiantes latinoamericanos. Ello se convirtió en una gran oportunidad
para los profesionales a través del trabajo remoto. “Al postular a un trabajo remoto
internacional debemos tener en cuenta que cuenten con una flexibilidad legal acorde a la
nacionalidad de los estudiantes, establecer un networking con profesionales internacional
mediante plataformas digitales como LinkedIn, beBEE, Xing, entre otras, y el idioma del país
en el cual el estudiante le gustaría desempeñarse como profesional”, manifestó Marcela
Cáceres, coordinadora de empleabilidad y capacitación.

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