Liberación de CTS 2024: Normativa Gubernamental Facilita Retiros Hasta Fin de Año
El Gobierno ha promulgado un reglamento que permite a los trabajadores formales acceder al 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta finales de este año. Este anuncio brinda un respiro económico para más de 6 millones de peruanos en medio de la actual crisis financiera.
A través del Decreto Supremo 003-2024-TR, emitido y publicado recientemente, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo establece que los trabajadores comprendidos en el marco del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 650 podrán disponer de sus fondos desde el 27 de mayo, día siguiente a la oficialización del reglamento.
Este decreto también incluye a los trabajadores de empresas del Estado y servidores civiles del sector público bajo ciertas disposiciones legales.
El proceso para retirar la CTS es sencillo: los trabajadores pueden solicitar el desembolso a través de medios digitales a la entidad correspondiente, la cual realizará la transferencia a la cuenta indicada en un plazo máximo de dos días hábiles. Además, se ofrece la opción de retirar el dinero en efectivo de manera inmediata o transferirlo a otra cuenta en otra institución en un plazo máximo de 2 días útiles.
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Este retiro de la CTS se dirige a los trabajadores formales bajo el régimen laboral de la actividad privada que cumplen con una jornada mínima diaria de cuatro horas en promedio, así como a otros beneficiarios directos como los empleados del régimen agrario y las trabajadoras del hogar.
Para acceder a estos fondos, los trabajadores pueden contactar directamente con su banco o el área de recursos humanos de su empresa, verificar su saldo, elegir el monto a retirar (ya sea total o parcial) y realizar la operación a través de banca por internet, presencialmente en la entidad financiera correspondiente, o mediante un cajero automático utilizando su tarjeta de débito y presentando su DNI.
En resumen, este reglamento proporciona un alivio financiero significativo para millones de trabajadores, permitiéndoles acceder a sus fondos de CTS de manera rápida y sencilla para cubrir sus necesidades en estos tiempos difíciles.
¿Que es la CTS?
Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio para los trabajadores, consistente en dos depósitos anuales, realizados en mayo y noviembre, que realiza el empleador y que en conjunto suman aproximadamente un sueldo. La finalidad de esta es proteger al trabajador ante una eventual pérdida del puesto de trabajo.
